Tại chung cư Opal Boulevard, ban quản lí tự ý cắt nước của cư dân mặc dù cư dân đã đóng phí nước đầy đủ

CĐT Hà An (Đất Xanh) không chịu bàn giao quỹ bảo trì chung cư, quyền quản lý vận hành tòa nhà chung cư Opal Boulevard cho BQT và cư dân

Dear anh/chị có thẩm quyền, Em là 1 cư dân hiện tại sống ở chung cư opal boulevard , về chủ đầu tư đất xanh có dấu hiện chiếm đoạt quỹ bão trì của cư dân và không có thời gian thông báo trả . Về đơn vị vận hành và bảo dưỡng . Hiện tại e sống trong 1 cuộc sống hết sức lo sợ . Thang máy Hk đảm bảo chất lượng , không biết rơi vào ngày nào . Hiện tại e ở block B1 . Tháng nào cũng có thang hư . Mỗi lần hư 1 tháng . Và bạn quản lý k có được câu Tl cho cư cân là khi nào sửa được . E thành khẩn xin anh/chị có thẩm quyền can thiệp vào cứu cư dân em với ạ . Em chân thành cám ơn .

Đất đai là của nhà nước đề nghị nhà nước phải tổ chức đó đạc cho khách quan, hiện nay do đặc ngoài rất đắc tiền, dân nghèo làm sổ đỏ không nổi

Không

sau khi sát nhập xã.không có cấp huyện,hệ thống đèn chiếu sáng khu vực thị trấn cũ chưa được chú ý.đoạn có đoạn không, gây mất an toàn giao thông.và mất đi văn minh đô thị.

sau khi sát nhập xã.hệ thống đèn chiếu sáng chưa được chú ý,ảnh hưởng đến an toàn giao thông.và văn minh nơi đông người.

Không

giật điện thoại,

Nội dung kiến nghị: Căn cứ Nghị định số 154/2025/NĐ‑CP ngày 15 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ về tinh giản biên chế, có hiệu lực từ ngày 16 tháng 6 năm 2025, quy định rõ điều kiện, đối tượng, thời gian và cách tính trợ cấp, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ không chuyên trách,… trong đó có quy định phải chi trả chế độ tinh giản biên chế “kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật”. Tuy nhiên, tại tỉnh Vĩnh Long, việc thực hiện chi trả chế độ cho cán bộ không chuyên trách hoặc người thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ‑CP đang chậm trễ, kéo dài, gây rất nhiều khó khăn. Việc chậm chi trả chế độ đã và đang gây ra nhiều khó khăn cho đời sống của cán bộ không chuyên trách: - Phần lớn cán bộ KCT có thu nhập thấp, nguồn sống chủ yếu dựa vào khoản phụ cấp và chế độ được hưởng. Khi nghỉ việc mà chế độ chưa được chi trả kịp thời, gia đình rơi vào tình trạng thiếu thốn, không đảm bảo sinh hoạt hàng ngày. - Nhiều trường hợp tuổi đã cao, sức khỏe giảm sút, khó tìm việc làm mới để ổn định cuộc sống, càng trông chờ vào nguồn trợ cấp này. - Một số cán bộ KCT có con nhỏ đang đi học, phải lo trang trải chi phí học tập, sinh hoạt; trong khi chế độ chưa được thực hiện khiến họ phải vay mượn, gánh nặng kinh tế ngày càng lớn. - Sự chậm trễ cũng gây tâm lý lo lắng, bất an, ảnh hưởng đến niềm tin vào chính sách tinh giản biên chế và sự quan tâm của Nhà nước đối với những người đã cống hiến cho địa phương. Kiến nghị: 1. Đề nghị Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ, các cơ quan chức năng chỉ đạo các địa phương khẩn trương thực hiện chi trả các chế độ, trợ cấp tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ‑CP, đặc biệt đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã đã nghỉ việc. 2. Rà soát thủ tục hành chính, hướng dẫn rõ cho các cơ quan, địa phương về việc xác định thời gian công tác để tính trợ cấp và giải quyết nhanh các hồ sơ còn tồn đọng. 3. Đảm bảo bố trí đủ nguồn kinh phí để thực hiện chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ‑CP, tránh chậm trễ do thiếu ngân sách địa phương. 4. Yêu cầu UBND cấp tỉnh, Sở Nội vụ, Sở Tài chính công khai tiến độ chi trả chế độ, minh bạch thông tin để cán bộ thấy quyền lợi được thực thi. Tôi làm đơn này kính mong Thủ tướng Chính phủ và các cơ quan có thẩm quyền xem xét, chỉ đạo giải quyết để chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ‑CP được thực hiện đầy đủ, đảm bảo quyền lợi chính đáng của cán bộ không chuyên trách, cán bộ tinh giản biên chế theo đúng tinh thần, chủ trương của Đảng và Nhà nước. Xin trân trọng cảm ơn

Nhiều doanh nghiệp chưa tuân thủ nghiêm túc về việc xử lí chất thải

Kính gửi Lãnh đạo Ủy ban TW MTTQ Việt Nam. Trước đây tôi là Viên chức Phòng Nội vụ của 1 huyện, sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, bản thân tui được điều về công tác tại cơ quan MTTQ Việt Nam xã. Theo đó đối với việc xếp lương theo quy đinh các văn bản hướng dẫn thì được giữ nguyên lương và các khoản phụ cấp trong vòng 6 tháng. Tuy nhiên Ngày 01/7/2025 tôi nhận được Quyết định tiếp nhận vào làm công chức. Ngày 18/6/2025 Ban Tổ chức tỉnh ủy Cà Mau có văn bản số 634-CV/BTCTU về việc triển khai công văn số 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025 về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính tôt chức chính quyền địa phương 2 cấp, theo mục 2 của Công văn số 16 /CV-BCĐ ngày 09/8/2025, như vậy trường hợp của bản thân tôi có được hưởng lương theo Công chức hay vân x giữ nguyên lương trong 6 tháng. Xin cấp có thẩm quyền xem xét trả lời dùm để tôi nắm rõ nội dung này, xin chân thành cảm ơn.